WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«Отчет председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Громовская средняя общеобразовательная школа» Профсоюзная организация МОУ «Громовская средняя общеобразовательная школа» ...»

Отчет

председателя первичной профсоюзной организации

МОУ «Громовская средняя общеобразовательная школа»

Профсоюзная организация МОУ «Громовская средняя общеобразовательная

школа» является организацией работников народного образования и науки

РФ и структурным звеном Приозерской городской организации Профсоюза.

Она объединяет учителей и других работников образования, работающих в

данном учреждении. В своей деятельности профсоюзная организация школы

руководствуется Уставом Профсоюза, ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и Ленинградской области, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций профсоюза, а также положением о первичной профсоюзной организации школы.

Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:

- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

- общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;



- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения уставных целей профсоюзная организация школы:

- ведет переговоры с администрацией школы;

- заключает от имени учителей и других работников образования Коллективный договор с администрацией школы и способствует его реализации;

- оказывает непосредственно и через городской комитет профсоюза юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;

- осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;

- представляет интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством РФ;

- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с законом «О выборах»;

- доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом.

Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. Она проводит мероприятия, заседания профкома, собрания с учетом расписания уроков и режима работы школы.

На сегодняшний день в учреждении работает 45 человек ( вместе с декретными отпусками) 25 из них – члены Профсоюзной организации, что составляет 55% от общего числа работников учреждения.

За 2012/2014учебный года в ряды членов профсоюза были приняты 2 человека Из них молодых специалистов в возрасте до 35 лет – 3 человека, работающих пенсионеров – 12 человека, ветеранов педагогического труда-18 человека Такой процент членства говорит о хорошей активной общественной позиции каждого члена профсоюзной организации школы. Совершенно очевидно, что то, что не по силам отдельному работнику, по силам массовой организации, опирающейся на закон.

Наш коллектив организованный, работоспособный и творческий.

Творческую атмосферу определяет общность интересов всех членов Профсоюза.

В состав профкома было избрано 6 человек, и реальное участие в работе принимали 5 человек (Никитина В.Г.

–самоустранилась), работающих по секторам:

Организационно-финансовый сектор - Кабанова О.Б.(зам. председателя) Производственный сектор – Лукьянова Н.А.;

Культмассовый сектор – Маханько А.А.. Русакова О.А.;

Уполномоченный по охране труда – Ивко Г.Ю.

Председатель профкома Котикова Ж.В.

Вся работа профсоюзного комитета проводилась согласно плану работы на основе равноправия, социального партнерства и сотрудничества в интересах всех членов. Профком участвует в решении социальных вопросов учреждения, оплате труда и стимулирующего фонда, распределении учебной нагрузки педагогических работников, создании необходимых условий для обеспечения высокоэффективного труда учителей и техработников.

Профком контролирует следующие мероприятия:

- содержание всех помещений школы в удовлетворительном состоянии;

- проведение медосмотров работников школы;

- контроль выполнения законодательства по охране труда работников школы.

Основным направлением деятельности профсоюзного комитета школы является работа по охране и безопасности труда работников и учащихся школы. С этой целью каждый год председатель профкома и директор школы заключают соглашение по охране труда, включающее в себя мероприятия по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве, общего улучшения условий труда.

Ежегодно в начале учебного года школьное здание, учебные кабинеты, спортивные залы, школьная столовая приводится в соответствие с нормами охраны труда, изложенными в СанПиНе. Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация.

Профком принимает участие в организации и проведении внутришкольного контроля, совместно с администрацией осуществляет проверку готовности учебных кабинетов (их санитарное состояние, оформление), организацию дежурства.

К сожалению, профсоюзная организация не обладает достаточными средствами, чтобы удовлетворить потребности своих членов в отдыхе и лечении. Однако, мы оказываем материальную помощь тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию, кто вынужден был потратить деньги на лечение, либо нуждается в деньгах на лечение, кто потерял близких людей, у кого родился ребенок, юбилярам и в других случаях. В школе отлажена система оказания единовременной материальной помощи.

За отчетный период были осуществлены материальные выплаты и вручены подарки в связи различными событиями:

Рождение ребенка:

–  –  –

Профком ответственно подходит к подготовке подобного рода мероприятий и старается никого не оставить без своего внимания. Уже стало доброй традицией проведение совместных праздников: выездной День Учителя, 23 февраля, 8 марта и Нового года, а также получение из средств профсоюза подарков всем членам профсоюзной организации к этим праздникам. Были организованы совместные поездки в театры, на природу.

08.05.14г Лукьянова О.А. стала лауреатом фестиваля «Карнавал эмоций»

В отчетный период вопросы, возникающие в процессе работы школы, решались без трудовых споров и конфликтов. Профсоюзный комитет школы работал активно и дружно, работа велась по намеченному плану, существовал принцип взаимопомощи и сотрудничества, а самое главное – в тесном контакте со всем педколлективом и администрацией школы.

Профсоюзный комитет ставил перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь членам ППО.

Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

В заключении мне хотелось бы сказать, что профсоюзная организация

– это важный участник организации эффективного социального партнерства.

Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.

Считаю, что профсоюзный комитет работал удовлетворительно в данный отчетный период.





Председатель профсоюзной организации Котикова Ж.В.

–  –  –

На отчетно-выборном собрании профкома в сентябре 2012 года была избрана контрольно-ревизионная комиссия в составе 3-х человек: Злобина С.М., Лукьянова О.А., Безлихотнова Н.В.. Вся работа ревизионной комиссии проводилась в соответствии с Уставом профсоюза, по положению о ревизионной комиссии.

Комиссия осуществляла контроль за соблюдением уставных норм и норм Положения о первичной профсоюзной организации, за финансовой деятельностью выборных профсоюзных органов, за исчислением полноты и своевременности поступления членских профсоюзных взносов, за рациональным расходованием денежных средств, за соблюдением организационно-финансовой дисциплины организации.

Ревизионная комиссия проверяла :

состояние учета Членов Профсоюзов и своевременность оформления учетных карточек;

организацию уплаты членских профсоюзных взносов;

своевременность и полноту перечисления части средств от членских профсоюзных взносов;

правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств, соблюдение режима экономии;

состояние делопроизводства и протоколов собраний, и заседаний профсоюзного комитета;

ход выполнения постановлений профсоюзных собраний и профсоюзного комитета;

соблюдение норм Устава Профсоюза и Положения, о первичной организации, относительно периодичности проведения собраний и заседаний профкома.

Имеется смета, положение, планы работы профкома. Заведен социальный паспорт, собраны локальные нормативно-правовые акты, коллективный договор с приложениями, списки ветеранов, молодых специалистов, детей сотрудников.

Охват профсоюзным членством составляет 55%.

Протоколы заседаний профсоюзного комитета оформляются своевременно, Согласно коллективному договору членские взносы в размере 1 % от фонда оплаты труда перечисляются регулярно по безналичному расчету на расчетный счет ПО.

Поступило в 2014 – 8360 рублей Анализ исполнения профсоюзных бюджетов первичных организаций показал, что в основном взносы расходовались:

– оказание материальной помощи 2000 рублей, 1 работников;

– оздоровительные мероприятия (выезды на базы отдыха, вечера отдыха) –5000рублей;

поздравление юбиляров – 1000 рублей, 1 работник;

– другие мероприятия профкома согласно плана работы(смотры художественной самодеятельности) – 2000 руб;

– на новогодние подарки –

– остаток на 08.05.2014 -360 рублей Для работы профкома созданы все условия. Имеются все инструктивные материалы для оказания методической помощи членам профкома.

Оформлен профсоюзный стенд.

Отчеты по финансовой деятельности профкома сдаютсясвоевременно и без замечаний.

Все документы, на израсходованные средства профсоюзной организации оформлены, подписаны. Имеются на списание акты, чеки, накладные, копии свидетельства о рождении и о смерти, медицинские документы. Бухгалтерский учет, все финансовые документы в порядке, неоправданных расходований денежных средств не установлено.

Все поступившие заявления зарегистрированы и рассмотрены своевременно.

Председатель контрольно-ревизионнойЗлобина С.М.

Похожие работы:

«Ваганова Ирина Юрьевна ЯЗЫКОВАЯ ИГРА В МЕНТАЛЬНЫХ ПРОСТРАНСТВАХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ФАНТАСТИКИ (НА МАТЕРИАЛЕ ТВОРЧЕСТВА А. И Б. СТРУГАЦКИХ) 10.02.01 – русский язык АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание уч...»

«Первые шаги (Мозаика-Синтез) Софья Мещерякова Развитие речи. Игры и занятия с детьми раннего возраста. 1-3 года "МОЗАИКА-СИНТЕЗ" Мещерякова С. Ю. Развитие речи. Игры и занятия с детьми раннего возраста. 1-3 года / С. Ю. Мещерякова — "МОЗАИКА-СИНТЕЗ", 2...»

«1 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Педагог – психолог (Наименование профессионального стандарта) Регистрационный номер Общие сведения I. Дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию) Начальное общее образо...»

«Protherm ГРИЗЛИ 65 150 KLO / KLO EKO Инструкция по монтажу и обслуживанию газового котла Уважаемый заказчик, Вы стали владельцем чугунного котла KLO/KLO EKO (ГРИЗЛИ) для работы на природном газе и пропане. Мы уверены, что при правильной эксплуатации, котел Вас будет полностью удовлетворять. Поэтому внимательно изучите эту инструкцию и с...»

«Учреждение образования "Мозырский государственный педагогический университет имени И.П. Шамякина" УТВЕРЖДАЮ И.о. проректора по учебной работе Н.А. Лебедев "22"_06_2010 г Регистрационный № УД-06_ / баз. Основной инструмент (цимбалы) Учебная программа для студентов высших учебных заведений по...»

«БИБЛИОГРАФИЯ РУССКОЙ БИБЛИОГРАФИИ, 1901–1916 Под редакцией Г.Л. Левина Москва Российская государственная библиотека НИО библиографии БИБЛИОГРАФИЯ РУССКОЙ БИБЛИОГРАФИИ, 1901–1916 Подготовлен в Научно-исследовательском отделе библиографии Российской государственной библиотеки под редакци...»

«Комитет по образованию Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Педагогический колледж № 1 им. Н.А.Некрасова Научно-практическая конференция Современные подходы к проблеме социализации и индивидуализа...»

«V. ПЕДАГОГИКА, ПСИХОЛОГИЯ Е. А. Петрова, В. И. Шелест Политический интеллект: социально-психологический подход Аннотация: данная статья посвящена раскрытию социально-психологического подхода к феномену политического интеллекта. Политический интеллект понимает...»

«Система работы с родителями в условиях модернизации дошкольного образования Модель взаимодействия педагога и родителей 1 этап – ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЙ Педагоги Родители Сбор информации (первое Сбор информации (знакомство общение; беседа, наблюдение; с детским садом (адаптация) анализ полученных ре...»










 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.