WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«Состав ревизионной комиссии: 1. Федотова Татьяна Николаевна – заведующая отделением социального обслуживания на дому № 2; 2. Громова Галина Степановна – бухгалтер; 3. Зотеева ...»

Состав профсоюзного комитета:

Потякина Наталья Вячеславовна - председатель первичной профсоюзной

организации

Члены профсоюзного комитета:

1. Гусева Лариса Анатольевна, заведующая отделением социального

обслуживания на дому п.г.т. Алексеевка;

2. Цыц Марина Васильевна, заведующая отделением социального

обслуживания на дому п.г.т. Усть-Кинельский

3. Елина Людмила Михайловна, заведующая отделением социального обслуживания на дому № 3

4. Морозова Елена Александровна, заведующая социально – реабилитационным отделением;

5. Пономарева Людмила Юрьевна – психолог ГБУ СО «ЦСО г.о. Кинель».

Состав ревизионной комиссии:

1. Федотова Татьяна Николаевна – заведующая отделением социального обслуживания на дому № 2;

2. Громова Галина Степановна – бухгалтер;

3. Зотеева Марина Алексеевна – заведующая отделением срочного социального обслуживания.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ГБУ СО «ЦСО г. о. Кинель»

___________________ Ломовская Н.Ю.

«12» января 2015 г.

Срок № Наименование мероприятий Ответственный выполнения Участие в проведении Один раз в Уполномоченные административно-общественного квартал контроля за состоянием охраны труда в ГБУ СО «ЦСО г.о. Кинель»

Заседания комитета по охране труда Один раз в Председатель квартал комитета Информирование работников о В течение года Председатель состоянии условий и ОТ на рабочих комитета местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам СИЗ, компенсациях и льготах.



Обучение членов комитета на курсах Август-октябрь Председатель по ОТ комитета Участие в разработке проекта Август- Председатель коллективного договора между сентябрь комитета работодателем и работниками по вопросам ОТ.

Участие в разработке плана декабрь Председатель организационно-технических и комитета санитарно-оздоровительных мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Изучение состояния обеспеченности В течение года Уполномоченные работников и обучающихся спецодеждой и другими СИЗ.

Отчет уполномоченных лиц по ОТ о Декабрь

–  –  –

Председатель комитета по ОТ Л.М.Елина КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ. ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Касса взаимопомощи (КВП) создана Самарской областной организацией профессионального союза работников социального обеспечения населения в целях оказания членам профсоюза (являющимся членами КВП) взаимной материальной помощи и поддержки путем выдачи беспроцентных займов (ссуд). Как же работает касса взаимопомощи?

За период работы КВП возможностью получить беспроцентный займ (ссуду) воспользовались 2302 человека (из них 930 человек воспользовались этим неоднократно). Общий размер предоставленных займов составил 37.902.200 рублей. При средней ставке 15% на потребительский кредит, предоставляемый коммерческими банками, сумма материальной выгоды членов кассы взаимопомощи составила около 5.700.000 рублей.

Профсоюз это добровольное объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и их оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий. На сегодняшний день профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Это единственная надежная опора для работников. Он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и др.

Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

- работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении среднего или высшего профессионального образования);

- временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

- пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе)

1. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И

ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА.

Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзной организации, а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения коллективного договора профсоюз может и должен следить за его выполнением: контролировать все действия администрации, информировать о них трудовой коллектив, не допускать нарушений соглашений коллективного договора.

2. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И

УВОЛЬНЕНИЯХ?

Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).

3. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ?

Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной платы, расценок и тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат. Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятии, равных возможностей в медобслуживании, обеспечении жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, социальными услугами и льготами.

Если происходит задержка зарплаты, работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах предприятия или разрешение на получение такой информации. Профсоюз должен всеми силами бороться за своевременную выплату заработной платы – это одно из основных прав работников.

4. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ

ТРУДА, ПРИ УГРОЗЕ ТВОЕЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ?

Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков. Профсоюз может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Его представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. Для этого они имеют право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда. В случае выявления угрозы жизни и здоровью наемных работников профсоюз имеет право и должен требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения работы, как на рабочих местах, так и на предприятии в целом на время, необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей заработной платы за этот срок.

5. КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ ТВОЕ ЗДОРОВЬЕ, ОБЕСПЕЧИТЬ

ТВОЕ КУЛЬТУРНОЕ РАЗВИТИЕ, ОТДЫХ И КОМФОРТ В БЫТУ?

Профсоюз может добиваться улучшения условий труда, медицинского обслуживания, материально-бытовых условий. Профсоюз имеет право проверять работу учреждений торговли, общественного питания, охраны здоровья, детсадов, общежитий, транспортных предприятий и предприятий бытовых услуг, принадлежащих предприятию либо обслуживающих его.

и обеспечение защиты их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде.





осуществление подбора, подготовки, переподготовки, повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

использование всех форм коллективных действий, предусмотренных законодательством, для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза.

осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, прохождении службы, использованием фондов, формируемых за счет страховых взносов, заботятся об укреплении здоровья членов Профсоюза, оказывает содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха; в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социальнотрудовым вопросам в организациях, в которых работают члены Профсоюза.

участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности.

участие в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен.

участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

правового департамента ФПСО (для членов профсоюзов) тел. 8(846)333-56-77 8(846)332-54-34 Быкова Светлана Михайловна – 1 октября Шлюпикова Елена Юрьевна – 4 октября Никонова Елена Геннадиевна – 6 октября Ходакова Светлана Геннадьевна – 8 октября Родионова Наталья Анатольевна – 10 октября Морозова Елена Александровна – 14 октября Тахтарова Наталья Васильевна – 22 октября Преснякова Наталья Александровна–27 октября Атанова Наталья Александровна – 31 октября Чалкина Светлана Михайловна - 9 июня Малышева Анна Михайловна – 17 июня Акопян Дианна Дерениковна – 18 июня Корнилова Юлия Александровна -19 июня Аллянова Галина Николаевна -21 июня Таташина Елена Владимировна -21 июня Кулиш Елена Борисовна – 26 июня Галкина Людмила Ивановна – 27 июня Хабибуллина Евгения Александровна – 27 июня Асташкина Лариса Геннадьевна – 3 июля Баландина Ольга Анатольевна – 5 июля Громова Галина Степановна – 9 июля Сандова Елена Анатольевна – 9 июля Дробышева Галина Александровна – 15 июля Ивлиева Ольга Евгеньевна - 26 июля Бокова Людмила Александровна -27 июля Фролова Наталья Михайловна -27 июля Цыц Марина Васильевна – 28 июля Гусева Лариса Анатольевна – 29 июля Голышевская Ирина Юрьевна – 2 августа Рябошапко Евдокия Васильевна – 5 августа Феклистова Галина Владимировна – 7 августа Чадаева Вера Ивановна – 9 августа Новожилова Наталья Васильевна – 10 августа Курочкин Павел Николаевич – 10 августа Кузнецова Анна Станиславовна – 12 августа Матюнин Виталий Николаевич – 14 августа Пыркова Татьяна Петровна – 20 августа Федотова Тамара Григорьевна – 27 августа Мальцева Светлана Анатольевна – 27 августа Ломовская Наталья Юрьевна – 28 августа

Похожие работы:

«Зеляк Виталий Григорьевич РАЗВИТИЕ ОЛОВЯННО-ВОЛЬФРАМОВОГО КОМПЛЕКСА СЕВЕРО-ВОСТОКА РОССИИ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ 1980-Х ГГ. В статье исследуются основные направления работы объединения Северовостокзолото по добыче олова и вольфрама в годы одиннадцатой пя...»

«Бентические сообщества Раздел 6 Бентические сообщества 6.1. Введение В ходе рассмотрения документации по охране окружающей среды по проекту "Сахалин-2" стороны, интересы которых затрагиваются деятельностью по реализации этого Проекта, ознакомились с международной...»

«Тематическое сообщество по проблемам больших плотин Консолидированный обзор ГЭС и рыба Дата. Составители обзора и участники обсуждения 27 октября 2009 г. Составители: А.С.Мартынов, С.И.Забелин. Формулировка запроса Тема остается одной из остродискуссионных в России. До сих пор проектировщики ГЭС утверждают, что новые водо...»

«тш GRANI Postverlagsort: Frankfurt/Main, Juli 1972 А. К РАСН О В СТРОМАТЫ Социально-этические этюды известного в Советском Союзе церковного писателя. Строматы — название разноцветного, узорчатого ковра, в древности оно прилагалось к многоплановым, многотомным произведениям. Мягкая глянцевитая обложка работы А. В. Ру...»

«Оглавление Благодарности 3 Предисловие переводчика 4 Предисловие 5 Процесс 6 Преамбула 9 Принципы публичного доступа 13 Публичные библиотеки и другие пункты общественного доступа 14 Пользователи 15 Контент 16 Электронные услуги, управление и демократия 17 Технологический выбор 18 Барьеры 19 Фильтрация 19 При...»

«1961 г. Октябрь Т. LXXV, вып. 2 УСПЕХИ ФИЗИЧЕСКИХ НАУК ПЕРЕХОДНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ И ЭФФЕКТ ВАВИЛОВА—ЧЕРЕНКОВА И. М. Франк § 1. ВВЕДЕНИЕ Открытие эффекта Вавилова — Черенкова, а затем разработка его теории привели к появлению ряда исследований, посвященных связанным с ним вопросам. Были рассмотрен...»

«2013 ПРОБЛЕМЫ АРКТИКИ И АНТАРКТИКИ № 3 (97) УДК 004.9+338.2+502.5+504.05+519.87+656.6 Поступила 18 июня 2013 г. МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ РИСКОВ ТРАНСПОРТНЫХ ОПЕРАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ЛЕДЯНОГО ПОКРОВА канд. геогр. наук В.Ю.Т...»

«-#амы~пловъ по зем. н. Фонд В. П. Ш р ю к % № І ЕПАРХІАЛЬНЫЯ ВДОМОСТЙ. Выходятъ еженедельно по ьосПріемъ подііисім и объявлений креснымъ днямъ. Цня сь пере | въ Рдакціи: Главный просп. ылкою 6 рублей з а годъ. J,. № д.д. 5 д тридцатый. Год-ь издані...»

«Реле контроля чередования/потери фазы K8AB-PH Идеально подходит для контроля чередования и обрыва фаз в цепях промышленных устройств и оборудования.• Одновременное слежение за чередованием фаз и потерей фазы в трехфазных 3-проводных линиях электропитания.• Один выходной пе...»










 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.