WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные материалы
 

«Кодекс поведения поставщиков группы Дойче Пост ДХЛ Группа Дойче Пост ДХЛ является мировым лидером по почтовым и логистическим услугам. Группа Дойче ...»

Кодекс поведения поставщиков группы Дойче Пост ДХЛ

Группа Дойче Пост ДХЛ является мировым лидером по почтовым и логистическим услугам.

Группа Дойче Пост ДХЛ выступает под двумя брендами. Дойче Пост является ведущим

поставщиком почтовых услуг в Европе. ДХЛ, благодаря своему уникальному расположению на

быстрорастущих мировых рынках, предлагает всеобъемлющий диапазон услуг по

международным экспресс-доставкам, перевозкам грузов, электронной коммерции и

управлению цепочками поставок.

Мы четко осознаем свою ответственность перед нашими клиентами, акционерами, сотрудниками и организациями, в которых мы участвуем. Поэтому мы разработали для самих себя строгие этические стандарты, которыми мы руководствуемся в своей деятельности.

От наших поставщиков, т. е. от компаний, поддерживающих деловые отношения с любой компанией или подразделением группы Дойче Пост ДХЛ, мы ожидаем, что и они в своей деятельности руководствуются теми же этическими стандартами. Поэтому группа Дойче Пост ДХЛ разработала кодекс поведения поставщиков, который устанавливает минимальные стандарты деловых отношений с любой компанией или подразделением группы Дойче Пост ДХЛ.

Законы и этические принципы Поставщик обязан соблюдать все действующие для его компании законы. Поставщик обязан поддерживать принципы Глобального договора Организации Объединенных Наций, Всеобщей декларации прав человека ООН, а также Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда в соответствии с национальным законодательством и практикой.



В частности:

Права человека и справедливые условия труда Детский труд Поставщик не должен использовать труд детей, не достигших юридически разрешенного возраста для трудоустройства в любой стране или локальной юрисдикции. Если минимальный возраст для трудоустройства не указан, то в качестве такового применяется возраст 15 лет.

Использование труда работников в возрасте до 18 лет допускается только в соответствии с юридическими требованиями (например, относительно времени и условий труда) и любыми положениями, связанными с получением образования или обучением.

Принудительный труд Поставщик ни в коем случае не должен использовать принудительный или недобровольный труд. Любой вид труда должен основываться на добровольных началах. Работникам необходимо разрешить сохранение контроля над их идентификационными документами (например, паспортом, разрешением на трудоустройство или любыми другими личными документами юридического характера). Поставщик должен обеспечить условия, при которых работникам не придется выплачивать комиссионные сборы или осуществлять любые платежи, связанные с получением работы. Поставщик принимает на себя обязательство по оплате всех требуемых сборов и расходов (например, лицензий и налогов), связанных с работниками, если это регулируется законодательно.

Не допускаются наказания, а также моральное и (или) физическое принуждение. Работники должны получить полную и четкую информацию о дисциплинарных правилах и процедурах.

DPDHL Group Supplier Code of Conduct – Version 2016.4 Page 1 of 4 Оплата труда и рабочее время Поставщик обязан соблюдать все применимые национальные законы и обязательные производственные стандарты по нормированию рабочего времени, плате за сверхурочную работу, размеру заработной платы и льготам. Поставщик должен своевременно оплачивать труд работников и четко объяснять основания для оплаты такого труда.

Удержания из заработной платы, применяемые в качестве меры дисциплинарного взыскания, не допускаются, если иное не указано в законодательстве.

Свобода участия в ассоциациях и заключение коллективных договоров Сотрудники компании поставщика не должны быть ограничены в своем праве на участие в профсоюзах или трудовых организациях по своему выбору, и к ним не могут применяться угрозы и принуждения. Поставщик признает и уважает право на заключение коллективных договоров в соответствии с применимыми законами.

Этнокультурное многообразие Поставщик обязан обеспечить комплексную рабочую среду, поддерживающую этнокультурное многообразие работников. Поставщик не должен проявлять или допускать дискриминацию сотрудников по признакам пола, расы, религии, возраста, физических возможностей, сексуальной ориентации, национального происхождения или любой другой характеристики, защищаемой законом.

Охрана труда и здоровья Мы ожидаем от своих деловых партнеров стремления к реализации высоких стандартов охраны труда и здоровья и применения управленческого подхода к вопросам охраны труда в соответствии с поставленными бизнес-задачами.

Поставщик обязан соблюдать действующие положения по охране труда и здоровья и обеспечивать безопасность и охрану здоровья на рабочих местах с целью сохранения здоровья своих сотрудников, обеспечения безопасности для третьих лиц и предотвращения несчастных случаев, травматизма и профессиональных заболеваний. Такие меры обеспечения безопасности и защиты включают в себя оценку рисков на рабочих местах и реализацию адекватных мер по контролю опасности и предотвращению рисков. Работники обязаны получить всю необходимую информацию по охране труда и здоровья и пройти соответствующее обучение.

Защита данных и раскрытие информации Поставщик обязан соблюдать применимые законы по защите данных и обеспечению безопасности, а также применимые правила, в частности относительно личных данных клиентов, потребителей, сотрудников и акционеров. Поставщик обязан выполнять все вышеуказанные требования при сборе, обработке, передаче или использовании личных данных.

Поставщики обязаны охранять и использовать конфиденциальную информацию только надлежащим образом, то есть не раскрывать любую информацию, которая не открыта для общественности.

Взяточничество и коррупция Поставщик обязан соблюдать все национальные и международные правила борьбы со взяточничеством, а также применимые законы, правила и стандарты по борьбе с коррупцией.

Поставщик не должен (напрямую или косвенно) предлагать или обещать никаких услуг, DPDHL Group Supplier Code of Conduct – Version 2016.4 Page 2 of 4 подарков или выгод, которые могли бы оказать негативное воздействие на выполнение должностных обязанностей или обеспечить несправедливое преимущество для получения или сохранения бизнеса.

Регулирование торговли Поставщик обязуется соблюдать все применимые правила по торговле и импорту, в том числе санкции и эмбарго, имеющие отношение к его деятельности.

Легализация незаконных доходов и финансовая отчетность Поставщик должен соблюдать применимые законы и правила, направленные на борьбу с легализацией незаконных доходов. Поставщик обязан вести финансовую отчетность в соответствии с международными законами и правилами.

Добросовестная конкуренция Поставщик должен соблюдать применимые законы о защите конкуренции и антимонопольной деятельности.

Конфликт интересов Конфликт интересов возникает в случаях, когда личные интересы частного лица могут повлиять на принятие решений. Такие ситуации конфликтов интересов включают в себя родственную или супружескую связь, деловое партнерство или инвестиции. Поставщик должен сообщать о любом действительном или потенциальном конфликте интересов сотрудникам Дойче Пост ДХЛ.

Окружающая среда Поставщик обязан соблюдать все действующие законы, правила и стандарты по охране окружающей среды и иметь эффективную систему выявления и устранения потенциальных угроз для окружающей среды.

Мы ожидаем, что наши деловые партнеры своими поставками и услугами будут стремиться поддерживать цели группы Дойче Пост ДХЛ по защите климата (например, за счет предоставления соответствующих данных по защите климата). В этой связи мы также ожидаем от наших поставщиков, что они в своей производственной деятельности будут уделять должное внимание защите климата, например за счет формулировки собственных целей по защите климата и соответствующей реализации этих целей.

Планирование производственной стабильности Поставщик подготовлен к каким бы то ни было нарушениям производственного процесса (сюда, например, относятся стихийные бедствия, терроризм, компьютерные вирусы, заболевания, пандемии, инфекционные заболевания), в частности, им разработаны планы на случай катастроф для максимально возможной защиты как своих собственных сотрудников, так и окружающей среды от последствий катастроф, которые могут произойти в районе нахождения его производства.





Диалог с деловыми партнерами Поставщик призывает своих партнеров соблюдать данный Кодекс поведения поставщиков при выполнении своих контрактных обязательств.

Соблюдение Кодекса поведения поставщиков Группа Дойче Пост ДХЛ оставляет за собой право проверки соблюдения требований Кодекса поведения поставщиков по надлежащему уведомлению. Группа Дойче Пост ДХЛ приветствует DPDHL Group Supplier Code of Conduct – Version 2016.4 Page 3 of 4 усилия своих поставщиков при разработке собственных образцовых принципов этического поведения.

Каждое нарушение обязательств, изложенных в Кодексе поведения поставщиков, рассматривается как существенное нарушение договора со стороны поставщика.

Похожие работы:

«Николай Уранов РАБОТА НАД УЧЕНИЕМ. Материалы к глоссарию по Живой Этике и Тайной Доктрине ver.24.06.2010 Николай Уранов. РАБОТА НАД УЧЕНИЕМ. Материалы к глоссарию по Живой Этике и Тайной Доктрине. На протяжении многих ле...»

«МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УТВЕРЖДАЮ Первый заместитель министра _ Д.Л. Пиневич 23.12.2015 Регистрационный № 262-1215 МЕТОД МОЛЕКУЛЯРНО-ГЕНЕТИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ НА НОСИТЕЛЬСТВО ДЕЛЕЦИИ 7 ЭКЗОНА ГЕНА SMN1 инструкция по применению УЧРЕЖДЕНИЕ-РАЗРАБОТЧИК: ГУ "Республиканский науч...»

«ИНСТРУКЦИЯ по применению тест-системы "КАЛИЦИВИР" для диагностики калицивироза кошек методом полимеразной цепной реакции (организация-производитель – ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора, г.Москва) Тест система "КАЛИЦИВИР" для в...»

«Профессиональная серия H.264 DVR Цифровые регистраторы CNB на 4,8,16 каналов Руководство пользователя. Версия 1.0.0. Модели HDF1212E, EHDE2424E, HDS4848E СОДЕРЖАНИЕ: Введение 1. Система _ 2 2. Особенности 2...»

«ИБП Eaton 9130 700–3000 BA Быстрый запуск Сведения об оборудовании Класса A EMC (Низковольтные модели более 1500 ВА) FCC Часть 15 ПРИМЕЧАНИЕ Это оборудование прошло тестирование и признано соответствующим пред...»

«Подготовила Россинская Светлана Владимировна, заведующая библиотекой "Фолиант" МБУК "Тольяттинская библиотечная корпорация" e-mail: rossinskiye@gmail.com Сумасшествие Архипа Куинджи Литературное расследование жизни и творчества русского худ...»

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ АБХАЗИЯ (БАНК АБХАЗИИ) УТВЕРЖДЕНО Правлением Национального банка Республики Абхазия " 05 " апреля 2012 г. Протокол №20 № 125-У " 05 " апреля 2012 года УКАЗАНИЕ "О внесении изменений и дополнений в "Порядок составления и представле...»

«SAS Forum Новые требования Банка России к качеству данных и информационным системам, используемым банками для управления рисками при реализации подхода на основе внутренних рейтингов М.А. Бухтин канд. экон. наук Ю.Н. Полянский канд. техн. наук, доцент Центральный банк РФ (Банк России), Copyright © 2015, SAS Institute Inc. All right reser...»

«11 Эбель А.Л. Новые сведения о распространении крестоцветных (Brassicaceae) в Южной Сибири и Восточном Казахстане // Turczaninowia. 2002. T. 5, № 2. С. 60–68. Эбель А.Л. Дополнение к распространению некоторых редких видов крестоцветных в Хакасии // Сист. зам. по материалам Гербария при Том. гос. ун-те....»

«2015 Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! Предлагаю вашему вниманию отчет по результатам проведения 12-го ежегодного опроса предприятий экспортной индустрии разработки программного обеспечения (ПО) в России, который был проведен Некоммерческим партнерством разрабо...»










 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные материалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.