WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные матриалы
 

«ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА НАУЧНЫЕ ДОЛЖНОСТИ Института ядерных исследований Российской академии наук Данное положение составлено в соответствии с приказом ...»

УТВЕРЖДАЮ

Директор ИЯИ РАН

Л.В.Кравчук

1 марта 2016 года

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА НАУЧНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Института ядерных исследований Российской академии наук

Данное положение составлено в соответствии с приказом Министерства образования и науки

РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников,

подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса".1

Целью конкурса является оптимизация кадрового потенциала Института для выполнения стоящих перед ним задач, определённых Уставом.

В соответствии со структурой и штатным расписанием Института замещению по конкурсу подлежат следующие должности научных работников:

заместитель директора по научной работе;

руководитель научного и (или) научно-технического проекта, выполняемого группой структурных подразделений в структуре Института;

заведующий научно-исследовательским отделом (лабораторией);

заведующий центром коллективного пользования научным оборудованием;

главный научный сотрудник;

ведущий научный сотрудник;

старший научный сотрудник;

научный сотрудник;

младший научный сотрудник/инженер-исследователь.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение должностей научных работников (далее - претендент) или перевода на соответствующие должности научных работников в Институте, исходя из ранее полученных претендентом научных и (или) научнотехнических результатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности, а также научным и (или) научно-техническим задачам, решение которых предполагается претендентом.


2 Для проведения конкурса в Институте формируется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии включаются руководитель Института, представители выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, некоммерческих организаций, являющихся получателями и (или) заинтересованными в результатах (продукции) Института, а также ведущие учёные,

Конкурс не проводится:

- при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года;

- для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу.

В случае если конкурс на замещение должностей, включённых в Перечень должностей, проводится в целях осуществления конкретной научной, научно-технической программы или проекта, инновационного проекта, получивших (получившего) финансовую поддержку на конкурсной основе, в том числе в форме гранта, при этом претендент на такие должности был указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке, результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение соответствующих должностей.

приглашённые из других организаций, осуществляющих научную, научно-техническую, инновационную деятельность сходного профиля.

Институт размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на своем официальном сайте и на портале вакансий по адресу http://ученые-исследователи.рф (далее - портал вакансий)3 объявление, в котором указываются:

а) место и дата проведения конкурса;

б) дата окончания приёма заявок для участия в конкурсе;

в) полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс и квалификационные требования к ним (далее - требования), включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента;

г) примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы;

д) условия трудового договора, в том числе перечень трудовых функций, срок трудового договора или в случае, если с претендентом предполагается заключение трудового договора на неопределённый срок, - срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации; размер заработной платы, возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения, возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наём жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее).

Дата окончания приёма заявок определяется Институтом и не может быть установлена ранее 20 календарных дней с даты размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления, предусмотренного настоящим пунктом.

Заявки, поданные позже даты окончания приёма заявок, установленной Институтом, к конкурсу не допускаются.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, учёной степени (при наличии) и учёном звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание учёной степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Перечень претендентов, подавших заявки на участие в конкурсе, формируется на портале вакансий автоматически.

Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.

Размещенная претендентом на портале вакансий заявка автоматически направляется на рассмотрение конкурсной комиссии на официальный адрес электронной почты Института.

Объявление конкурса на замещение должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника/инженера-исследователя достаточно разместить только на официальном сайте Института. Претендент на должность может переслать необходимые документы по электронной почте на имя директора Института.

В течение одного рабочего дня с момента направления заявки претендент получает электронное подтверждение о её получении Институтом.

Срок рассмотрения заявок определяется Институтом и не может быть установлен более 15 рабочих дней с даты окончания приёма заявок.

По решению конкурсной комиссии, в случае необходимости проведения собеседования с претендентом, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, срок рассмотрения заявок может быть продлен до 30 рабочих дней с даты окончания приёма заявок.

Информация о продлении срока рассмотрения заявок размещается Институтом в информационнотелекоммуникационной сети Интернет на своём официальном сайте и на портале вакансий.

По итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг претендентов на основе их оценки исходя из сведений, содержащихся в заявке и иных прикреплённых к заявке материалах и результатов собеседования (при наличии), которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента.

Рейтинг составляется на основании суммы балльной оценки, выставленной членами конкурсной комиссии претенденту, включающей:

оценку основных результатов, ранее полученных претендентом, с учётом значимости таких результатов (соответствия) ожидаемым показателям результативности труда, опубликованным Институтом в условиях конкурса;

оценки квалификации и опыта претендента;

оценка результатов собеседования, в случае его проведения.

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге (далее победитель). Решение конкурсной комиссии должно включать указание на претендента, занявшего второе место в рейтинге.

В течение 3 рабочих дней после принятия решения о победителе конкурса Институт размещает решение о победителе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на своём официальном сайте и на портале вакансий.





С победителем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

Если в течение 30 календарных дней со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией победитель не заключил трудовой договор по собственной инициативе, Институт может заключить трудовой договор с претендентом, занявшим второе место.

При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменён по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определённый срок не более пяти лет или на неопределённый срок.



Похожие работы:

«ISSN 2308-8079. Studia Humanitatis. 2015. № 4. www.st-hum.ru УДК 327:659.4 ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПТА "БРЕНДИНГ" КАК ИНСТРУМЕНТА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ СТРАНЫ Терещук М.И. В статье анализируются сущнос...»

«1 Книга Бытия, гл. 5 Иаред жил сто шестьдесят два года и родил Еноха. По рождении Еноха Иаред жил восемьсот лет и родил сынов и дочерей. Всех же дней Иареда было девятьсот шестьдесят два года; и он умер. Енох жил шестьдесят пять [...»

«Насос – дозатор шприцевой инфузионный программируемый со встроенным аккумулятором НДИ-0,1/300 Насос предназначен для точного введения в течение длительного времени дозируемых жидких лекарственных средств при помощи одноразовых шприцев...»

«УДК 800. 86/87 ФОНЕТИЧЕСКИЕ, СЛОВООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ И СЕМАНТИЧЕСКИЕ СООТВЕТСТВИЯ В КОРНЯХ ИМЕН СУЩЕСТВИТЕЛЬНЫХ -РОД-, -РУД-, РАД-, -РОЖ-, -РОС-, -РОСТ-, -РОЩ-, -РУС-, -РАСТ-, -РАЩ-, -Р...»

«Инструкция по эксплуатации SD-видеокамера SDR-S7EE Model No. Перед пользованием прочтите, пожалуйста, эту инструкцию полностью. VQT1R22-1 Информация для Вашей безопасности ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: ДЛЯ УМЕНЬШЕНИЯ РИСКА СЛУЧАЙНОГО ВОЗГОРАНИЯ ИЛИ ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРОТО...»

«Выставка трудов академика АН СССР Николая Алексеевича ШИЛО Монографии и редактируемые издания Актуальные проблемы геологии золота на Северо-Востоке СССР : сборник статей / Шило Н.А. (ред.). – Магадан, 1972. – 202 с. – П-1832 1. (Труды Северо-Восточного комплексного ин-та / АН ССС, Вып.44 Дальневосточное отд-ние ; Вып.44). Ва...»

«Глава 2. Организация компьютерных систем Цифровой компьютер состоит из связанных между собой процессоров, модулей памяти и устройств ввода-вывода. Глава 2 призвана познакомить читателя с этими компонентами и с тем, как они взаимосвязаны. Данная информ...»

«Анатолий АЛЬТШУЛЕР С актерами Малого театра в Одессе Убежден, что любой одессит, как бы далеко он ни жил от родного города, попади ему в руки альманах Дерибасовская — Ришельевская, прочитывает его от корки до кор ки, а зат...»

«КАРЛ ХЕЙЛМЕН II ПЕЙЗАЖНАЯ ФОТОГРАФИЯ ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО УДК 111.77.0 ББК 85.16 Ф88 СОДЕРЖАНИЕ Пейзажная фотография: Практическое руководство / Карл Хейлмен II; пер. с англ. — М.: Издательство Введение 6 "Добрая книга", 2011....»

«УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Ленинского района от _2015 г. №_ Административный регламент Управления образования Администрации Ленинского района по предоставления муниципальной услуги "Организация общедоступного и бесплатного дошкольного образования в образовательных организа...»








 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.