WWW.LIB.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Электронные матриалы
 

«В целях эффективной деятельности Ставропольского государственного аграрного университета (далее – Ставропольский ГАУ) по вопросам содействия ...»

В целях эффективной деятельности Ставропольского

государственного аграрного университета (далее – Ставропольский ГАУ) по вопросам содействия трудоустройства, информированию студентов и выпускников о современном состоянии рынка труда, а так же ведения адаптационных и консультационных мероприятий для желающих

трудоустроиться, в 2009 году был создан Центр по содействию трудоустройству выпускников (далее – ЦСТВ).

Коллектив ЦСТВ был сформирован из представителей факультетов, отвечающих за работу по содействию трудоустройству, и первичной профсоюзной организации студентов СтГАУ. Такой состав сотрудников позволяет координировать и корректировать работу центра, организовывать и проводить мероприятия с учетом потребностей факультетов учитываю специфику подготовки выпускников по тем или иным направления подготовки и специальностям.

Основными направлениями деятельности ЦСТВ являются: обеспечение взаимодействия выпускников и потенциальных работодателей; информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству; обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения; ведение работы по заключения договоров с организациями экономики, промышленности и социальной сферы (организациями-работодателями) на подготовку кадров, прохождение практики обучающимися.

Использование веб-сайта Сайт ЦСТВ выполняет роль диалоговой площадки между работодателем и студентом. Реализуемые на данном web-сервисе алгоритмы позволяют двум сторонам размещать вакансии и предложения, актуальные ссылки на полезные источники по трудоустройству.



(cstv.stgau.ru)

Структура сайта включает в себя шесть разделов:

Работодателю. Пройдя регистрацию в данном разделе, потенциальный работодатель может разместить вакансии, посмотреть информацию о студентах (резюме), разместить предложение о прохождении практики, а также посмотреть отзывы о студентах (http://www.stgau.ru/company/center/rabotodatel/index.php).

Студенту. Разместить свое резюме, просмотреть вакансии, предложения о практике, познакомиться с образцом резюме, информацией о работодателях можно в данном разделе.

(http://www.stgau.ru/company/center/student/index.php) Новости. Новости и анонсы мероприятий по содействию трудоустройству студентов и выпускников.

http://www.stgau.ru/company/center/news/ Нормативные документы. Нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в области трудоустройства представлены в данном разделе.

http://www.stgau.ru/company/center/documents/docume nts.php Отчет по трудоустройству. Содержит отчетные документы ЦСТВ по трудоустройству выпускников университета.

http://www.stgau.ru/company/center/otch/ Вакансии от предприятий выведен отдельным разделом для удобства.

http://www.stgau.ru/company/center/req_pred.php Разработанный web-ресурс обеспечивает как удобство в поиске и размещении информации, так и ее защиту и надежное хранение.

Продолжается интеграция системы АИСТ (автоматизированной системы содействия трудоустройству выпускников) в информационную систему сайта университета.

Использование социальных сетей при реализации направлений работы центра

Важную роль при реализации программ по трудоустройству выпускников играют социальные сети. Официальные аккаунты университета зарегистрированы в социальных сетях: «ВКонтакте», «Ask.fm» и «Instagram»:

http://vk.com/stavropol_gau http://ask.fm/StGAU https://instagram.com/agrarian_university1930/ Подписчиков в аккаунте СтГАУ в «Instagram» - 3426 человек. Подписчиков в группе СтГАУ «ВКонтакте»

12459 человек. В группе СтГАУ «ВКонтакте» работает рубрика «Трудоустройство», также информацию о предложенных вакансиях для студентов и выпускников университета выкладывается в группу. Благодаря «Ask.fm»

студенты и выпускники имеют возможность задать вопрос и получить компетентный ответ, на сегодняшний момент более 1500 запросов было обработано.

Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.

Одним из основных направлений деятельности ЦСТВ является ведение консультационной работы по вопросам трудоустройства и информирование о состоянии рынка труда. ЦСТВ проводится мониторинг и сопровождение студентов, начиная с момента выбора ими профессии и заканчивая трудоустройством. Все мероприятия направлены на поддержание выбора студента профессиональной сферы, снижения страха неопределенности путем раскрытия особенностей деятельности предприятий той или иной отрасли народного хозяйства.

Работа в данном направлении ведется сотрудниками центра с привлечением преподавателей кафедры психологии и педагогики и кафедры государственного и муниципального управления и права.

Так за отчетный период ЦСТВ совместно с факультетами и первичной профсоюзной организацией проведено более 300 мероприятий.

Самыми массовыми являются мероприятия, в которых принимают участие студенты не зависимо от получаемой профессии – это проводимая два раза в год Школа студенческого актива «Молодежный лидер СтГАУ», в котором принимают участие более 500 студентов и проект «Школа личностного роста», который проходит два раза в месяц с численностью участников 270 человек. На этих мероприятиях проводится ряд мастер-классов: «Самопрезентация», «Как правильно заполнить резюме», «Ораторское искусство». Мероприятия посещают работодатели, которые рассказывают ребятам, о специфики их работы, об актуальности и проблемах современной рабочей молодежи, о требованиях предъявляемых к кадрам с учетом развития общества.

Кроме общевузовских мероприятий, ЦСТВ совместно с факультетами проводит ежемесячные мероприятия, которые включают в себя работу кураторов с академическими группами по вопросам трудоустройства, информирование выпускников о поступивших в ЦСТВ вакансиях от работодателей посредствам размещения данной информации на стендах факультетов.

ЦСТВ совместно со службами занятости населения Ставропольского края, кадровыми агентствами, работодателями было проведено 35 групповых семинаров и тренингов, способствующих формированию у выпускников представления о ситуации на рынке труда, ознакомление с методами поиска работы, составления резюме и прохождения собеседования с работодателем.

По всем вышеупомянутым вопросам сотрудниками ЦСТВ ведутся и личные консультации. За 2014-2015 год в центр обратилось около 1030 человек. В ходе индивидуальных консультаций студенты получают ответы на интересующие их вопросы о трудоустройстве, об условиях прохождения практик, имеющихся вакансиях, имеют возможность созвонится с работодателем.

В данном разделе отчета стоит также уделить внимание работе, которая ведется в университете по ознакомлению студентов с реальными условиями их дальнейшей профессиональной деятельности, так на учетнофинансовом факультете действует учебно-практические лаборатории «Мини - банк», «Биржа», «Страховой магазин», на факультете социально-культурного сервиса действует тренинговый центр «Отельер» (с реальными гостиничными комнатами класса «Люкс»), на ветеринарном факультете существует действующий Региональный центр ветеринарной медицины, оснащенный новейшим оборудованием, обеспечивающим возможность эффективного лечения животных и проведения научных исследований на высоком уровне. Для выполнения научноисследовательской работы на кафедрах факультета имеется современное лабораторное оборудование, где студенты не только проходят практику, но и уже трудоустроены согласно специальности. Агрономический факультет, защиты растений, факультет механизации сельского хозяйства работают на опытных хозяйствах университета, построен высокотехнологичный теплично-оранжерейный комплекс, в котором применяются голландские технологии выращивания овощных культур. Уникальная теплица площадью 650 м2 оборудована автоматизированной системой управления, в том числе микроклиматом и питанием растений, системами капельного полива, подкормки растений углекислым газом, электродосвечивания. Такая метериальнотехническая база позволяет теоретическое обучение максимально приблизить к практике. Все это знакомит ребят со спецификой их будущей профессией.

Публикация материалов по вопросам трудоустройства выпускников и деятельности центра (службы): в печатных, телевизионных и электронных СМИ (включая сайт КЦСТ) и на радио (в том числе ресурсах ОО); в сборниках докладов, материалов конференций, семинаров и т.д.





В университете создана и развивается еженедельная студенческая передача СТУДЕНТ АУ, освещающая жизнь университета. «Студент АУ» выходит на краевом телевидении и публикуется в интернете.

(http://www.stgau.ru/abiturient/compass/) Одной из популярных рубрик передачи является «Компас профессий». Доброй традицией стало появление выпускников и потенциальных работодателей в данных выпусках.

Сотрудниками ЦСТВ активно публикуются статьи, в т.ч. в журналах Высшее образование в России и в Международном научно-исследовательском журнале.

Организация временной занятости студентов Организации временной занятости студентов является одним из направлений деятельности ЦСТВ и осуществляется в виде прохождения практик, работы студентов в студенческих и волонтерских отрядах.

ЦСТВ курируется работа по организации и проведению всех видов практик предусмотренных основными образовательными программами, реализуемыми в вузе, проведение стажировок. С предприятиями являющимися базами проведения практик заключены долгосрочные договоры.

Сведения об организациях являющихся базами прохождения практик будут представлены далее.

После прохождения практик по просьбе работодателей студенты, согласовав с деканатами и ЦСТВ, имеют возможность трудоустроиться на неполный рабочий день.

Так по статистики трудоустраиваются 10% - студентов 3 курса, 20% - студентов 4 курса и 30% - студентов 5 курса.

В университетский сводный штаб «Аграрий» входит 13 студенческих отрядов, из которых 2 волонтерских «Толк» и «Забота», он объединяет в своих рядах более 1500 студентов. Бойцами за 2014 год выполнено работ на сумму 4870170 руб., но студенты также вовлечены и в социальную практику через проект «Молодежь - селу». Ежегодно студенческие отряды университета становятся победителями и призерами Всероссийского конкурса Минсельхоза РФ.

География деятельности студенческих отрядов расширяется, так студенты летом 2014 года стали активными участниками Всероссийского студенческого сельскохозяйственного (животноводческого) отряда «Альтаир - 2014».

Работали в инновационном сельскохозяйственном предприятии ОАО «СХП «Вощажниково» Борисоглебского района Ярославской области. В течение работы бойцы отряда приобрели практические навыки доения, кормления и ухода за сельскохозяйственными животными в летний период. По итогам участия наши студенты получили благодарности от Ассоциации «Агрообразования» и руководства предприятия.

Этим летом шесть бойцов нашего университета прикоснулись к грандиозному проекту - строительству космодрома «Восточный». Работа ребят была отмечена благодарственным письмом.

Волонтерское движение – это еще одна из форм организации временной занятости студентов Ставропольского ГАУ. В университете образовано и успешно осуществляют свою деятельность волонтерские отряды «Забота» и «ТОЛК». В отчетном периоде бойцами волонтерского отряда «ТОЛК» и отряда «Забота» реализован добровольческий проект «Создание добровольческой среды в Ставропольском государственном аграрном университете». В реализацию проекта вовлечены более 5000 студентов, проведено более 340 мероприятий, привлечены 44 организацийпартнеров. Этот проект вошел в 5-ку финалистов Всероссийского конкурса студенческого самоуправления (г.

Москва). Также отрядами проведены экологические акции («Экологическая грамотность каждому», «Сохраним природу Ставрополья», «Чистый город», Всероссийская экологическая акция «Блогеры против мусора»), благотворительные акции («Я – волонтер», «От сердца к сердцу» и др.), оказывалась шефская помощь онкологическому отделению Ставропольской краевой детской больницы, проводилось обучение пожилых людей компьютерной грамотности. Проект «Обучение пожилых людей компьютерной грамотности» вошёл в 10-ку лучших проектов России в номинации «Память» по итогам регионального этапа Всероссийской национальной премии «Гражданская инициатива».

Сборный студенческий педагогический отряд вуза «Мечта» участвовал в организации подросткового и молодежного отдыха. Вожатые летом выезжали в летние оздоровительные лагеря Ставропольского и Краснодарского краёв (ДОЛ «Лесная поляна», «Шахтинский текстильщик»

и др.), в течение года отрядом проведено более 160 мероприятий.

Информация об организации временной занятости студентов размещается на сайте ЦСТВ, информационном стенде ЦСТВ, информационных стендах факультетов, делаются объявления на кураторских часах в академических группах.

Организация центром мероприятий по содействию трудоустройству выпускников.

Регулярно ЦСТВ организуются и проводятся мероприятия по содействию трудоустройству выпускников и знакомству студентов с их будущими профессиями. Это и ярмарки вакансий, презентации компаний, цель которых рассказать студентам и выпускникам о той сфере деятельности, в которой они собираются трудоустраиваться и пригласить на работу в организацию, дни карьеры на каждом факультете, экскурсии на предприятия.

Предприятия Ставропольского края и г. Ставрополя, а так же соседних регионов заинтересованные в квалифицированных кадрах принимают активное участие в подобных мероприятиях.

Стоит отметить сотрудничество ЦСТВ с Институтом дополнительного профессионального образования Ставропольского ГАУ, который реализует дополнительные общеобразовательные программы в рамках основных образовательных программ, цель которых заключается в формировании практических умений и навыков у обучающихся.

Данные программы являются узконаправленными, практикоориентируемыми и дают необходимые умения работать с реальными объектами, легко адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды, быть гибкими в выборе карьерной траектории.

Университет ведет подготовку более чем по 25 направлениям подготовки и специальностям. В целях эффективной работы ЦСТВ все мероприятия проводятся с учетов целевой аудитории, т.е. организовываются совместно с факультетами по направлениям подготовки.

В отчетный период было проведено более 250 мероприятий, из них 9 дней карьеры, 12 ярмарок вакансий, 56 презентаций компаний и встреч с работодателями, 42 открытых лекций по проблемным вопросам с привлечением специалистов в данной области, 50 экскурсий на предприятия и др.

Формат отчета не позволяет представить весь объем проведенных мероприятий, поэтому в таблице 1 указаны только некоторые, позволяющие судить о деятельности ЦСТВ Ставропольского ГАУ в данном направлении.

–  –  –

Выезд на предприя- «Ставропольвинотие «Ставропольви- градпром»

ноградпром»

Выездной семинар гостиница «Интурист»

02.10.2015 60 практикум на базе г. Пятигорск, галерея Кавказских Мине- питьевой воды, грязеральных Вод лечебницы, санаторий им. Сеченова, завод по розливу минеральных вод г. Ессентуки.

Выездное занятие на ОАО АПК «Ставробазе ОАО АПК польский»

«Ставропольский»

Выездное занятие на ООО АФ «Золотая Нибазе ООО АФ «Золо- ва»

тая Нива»

Выездное занятие на ФКП «Ставропольская 27.05.2015 30 базе ФКП «Ставро- биофабрика»

польская биофабрика»

Выездное занятие на ООО СПК Родина 22.05.2015 35 базе ООО СПК Родина Посещение ФГБУ ФГБУ «Ставропольская 22.04.2015 75 «Ставропольская межобластная ветеримежобластная вете- нарная лаборатория»

ринарная лаборатория»

Выезд в турагенство турагенство «ЗимаЗима-Лето» Лето»

Выездное занятие на Электротехнический 26.02.2015 26 базе электротехниче- завод «Энергомера»

ского завода «Энергомера»

Встреча с представи- ЗАО "ЭКОНИВА".

07.04.2014 42 телями "ЭкоНива" Встреча с представи- Ставропольский филителями фирмы "Син- ал «Сингента»

гента" Работа по привлечению работодателей к участию в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ К преподаванию дисциплин профессиональных циклов всех направлений подготовки реализуемых в вузе привлекаются практикующие специалисты, являющиеся совместителями. По мимо проведения занятий они являются и руководителями или консультантами выпускных квалификационных работ.

Так под руководством и консультированием практикующих специалистов за отчетный период было выполнено 128 работ. С выпускниками работали сотрудники ОАО «Концерн Энергомера», ОАО «Концерн Энергомера», ООО АФ «Золотая Нива», ООО «Парк Отель Ставрополь», ООО «Универсал аудит», министерства сельского хозяйства Ставропольского края, Ставропольпроистройбанк-ОАО, Филиалы ОАО «МРСК Северного Кавказа» – «Ставропольэнерго», ФКП «Ставропольская Биофабрика», ОАО «Ставропольский пивоваренный завод», ЗАО «Ставропольский винно-коньячный завод», ООО СПК Родина, ГУП СК «Краевая техническая инвентаризация», филиала ФГБУ «ФКП Росреестр» по Ставропольскому краю, «Евродон», комитета градостроительства администрации г.

Ставрополя, ООО «Юрсофт», ГНУ «Ставропольский ботанический сад им. В.В. Скрипчинского»,, ОАО «Концерн Энергомера», ОАО «Электроавтоматика», ОАО «Ставропольский инструментальный завод», СПК «Племзавод «Вторая пятилетка», ООО ТД «Чезберри», ОАО «Электроавтоматика».

По заявкам работодателей за отчетный период было выполнено 30% выпускных квалификационных работ.

Работа по организации и проведению всех видов практик предусмотренных основными образовательными программами по направлениям подготовки и специальностям.

ЦСТВ совместно с факультетами ведет работу по заключению договоров на проведение практик с предприятиями и организациями г. Ставрополя, Ставропольского края и близлежащих регионов и направлению студентов на эти предприятия.

Прохождение практик способствует ознакомлению студентов с избранной ими профессиональной деятельностью, предоставляется возможность применить теоретические знания на практике и выявить недостаток знаний и умений для осуществления профессиональной деятельности, в результате студент получает мотивацию для получения дополнительных знаний в учебном процессе. Так же прохождение практик дает возможность по окончанию обучения в университете трудоустроиться на предприятиях, являющихся базами практик.

Система сотрудничества университета с работодателями органично встроена в учебный процесс и реализуется с учетом мнения и пожеланий студентов, которые имеют возможность выбирать себе место производственной и преддипломной практики.

Социальными партнерами с которыми заключены договоры о сотрудничестве являются для:

факультета агробиологии и земельных ресурсов:

ГНУ ГНЦ РФ всероссийский НИР растениеводства им. Н.И. Вавилова, ООО «ИНРОС», СПК «Родина», СПК к-з «Терновский», ООО «агросфера», СПК колхозплемзавод «Кубань», ООО «Агро-Галан», МГУ им. Ломоносова, Северо-Кавказский НИИ горного и предгорного сельского хозяйства, ГНУ Армавирская опытная станция Всероссийского научно-исследовательского института масличных культур им. В.С. Пустовойта РАСХН, СНИИСХ, Ставропольский ботанический сад, ГНУ Краснодарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства им. П.П. Лукьяненко, ООО Агрофирма «АГРОСАХАР», ЗАО «БАЙЕР, Филиал ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Росреестра по Ставропольскому краю».

факультета ветеринарной медицины:

Управление ветеринарии Ставропольского края, ГБУ СК «Александровская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Андроповская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Апанасенковская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Ипатовская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Кировская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Кочубеевская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Красногвардейская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Курская районная станция по борьбе с болезнями животных», ГБУ СК «Минераловодская районная станция по борьбе с болезнями животных», ФГУП «Ставропольская биофабрика», ООО «Гвардия» Красногвардейский район, Ставропольский край.

факультета механизации сельского хозяйства:

СПК (колхоз-племзавод) «Путь Ленина», ООО Агрофирма «Золотая Нива», СПК «Победа», СПК колхоз имени «Ворошилова», СПК «Дубовский», СПК колхоз «Гигант», ООО «Спутник», ООО «Раздолье», СПК племзавод «Восток», СПК «Мир», ООО «Ставропольское Руно», СПК колхоз племзавод «Казьминский», СПК колхоз имени Ленина, ООО «СХП имени Карла Маркса», ООО «Моя Мечта», ООО «Сельхоз Галан».

факультета «Социально-культурный сервис и туризм»:

Филиал ОСАО «РЕСО-Гарантия» г. Ставрополь, ООО «Агентства оперативной рекламы» г. Ставрополь, ООО «Мадагаскар» г. Ставрополь, ООО «Колибри» г.

Ставрополь, ООО «АРК-ГОУ» г. Ставрополь, ООО «Белый Лотос» г. Ставрополь, ИП «АсКур Тур СК» г. Ставрополь, ООО «Дан Спорт-юг» г. Ставрополь, ООО «СМК» г.

Ставрополь, ООО Фирма «Динамика» (ТА «Vivotravel) г.

Ставрополь, ИП Хворостянова Евгения Викторовна (ТА «Макситур») г. Ставрополь, ИП Левченко Сергей Анатольевич, ООО «Статус» (ТА «Мир без границ») г. Ставрополь, ООО «Музенидис Тревел-Ставрополь», г. Ставрополь, ООО «Континенталь», г. Ставрополь.

факультета технологического менеджмента:

ООО СПХ «Троян», СПК «Племзавод «Вторая пятилетка», ООО «Баевское», Некоммерческая организация «Национальный союз овцеводов», ООО «Вершина – Юг», ООО «Стевиана» СПК колхоз-племзавод им. Ворошилова Труновского района, СПК колхоз «Терновский» Труновского района, ООО «Траст», ООО «Лесная поляна», РУП «Институт мясо-молочной промышленности « Республика Беларусь, ООО НФП «Здоровое питание», Институт продовольственной технологии и биотехнологии, технический университет Дрездена.

экономического факультета:

АО концерн «Энергомера», г. Ставрополь, ООО «СВПК», г. Ставрополь, АО «НК «Роснефть»-КарачаевоЧеркесскснефтепродукт», Прикубанский р-н., с. Знаменка, Колхоз «Маныч» с.Дивное, Апанасенковского района, ООО «Добровольное», Ипатовского района, ООО «Лидер», г. Ставрополь, АО «Пятигорский теплоэнергетический комплекс», г. Пятигорск, ООО «Гараж», г. Ставрополь, СПК колхоз «Дубовский», Шпаковского района, ООО «Стройиндустрия», г. Ставрополь, ООО «СтавропольФарм», г. Ставрополь, ООО «ПромСтройСервис», г. Ставрополь.

факультета экологии и ландшафтной архитектуры:

ГНУ «Дирекция особо охраняемых природных территорий Ставропольского края», ООО «ЭкоПроект», ГУЧ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ГИДРОМЕТЦЕНТР, Тебердинский государственный природный биосферный заповедник, ГНУ Ставропольский ботанический сад им. В.В.

Скрипчинского.

электроэнергетического факультета:

Восточные электрические сети филиала ОАО МРСК Северного Кавказа «Ставропольэнерго», г. Буденновск, ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро», г. Ставрополь, СОП «Электросеть», г. Ставрополь, ЗАО СХП «Русь», Новоалександровский р-н, ООО «Комфорт», г. Ставрополь, ООО «Надежда», Шпаковский р-н, с. Надежда, Новотроицкие электрические сети филиал ОАО «МРСК Северного Кавказа» - «Ставропольэнерго», ОАО «Специнструмент», г. Ставрополь, ОАО «Труновское», Труновский р-н, с.

Труновское, ООО «Электро-Монтажная Артель».

учетно-финансового факультета:

Национальный банк ТРАСТ (ПАО) (НБТРАСТ" (ПАО)) г. Ставрополь, Министерство Финансов Ставропольского края, Страховое акционерное общество ВСК, Контрольно счетная палата (КСП СК), ООО "СоюзИнвест" г. Ставрополь, ФГУП ППЗ "Северокавзазская зональная опытная станция по птицеводству" Россельхоз академии Георгиевского района, ООО "Климат-Арт" г. Ставрополя, ФЗАО АКБ "Экспре-Волга" г. Ставрополь.

Регулярно в адрес университета и факультета приходят благодарственные письма и положительные отзывы о



Похожие работы:

«О.В. Новоселова Тверская государственная сельскохозяйственная академия, г. Тверь ФУНКЦИОНАЛЬНО-СЕМАНТИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ МЕНАСИВНЫХ ТОПОНОМ В СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕРАКЦИИ FUNCTIONAL AND SEMANTIC INTERPRETATION O...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕГОСУДАРСТВЕННОЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени К.Д. Глинки" (ФГОУ ВПО Воронежский ГАУ) УТВЕРЖДАЮ: Ректор ФГОУ ВПО Вороне...»

«РОССЕЛЬХОЗНАДЗОР ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭПИЗООТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СТРАНАХ МИРА №50 18.03.14 Официальная информация: Камбоджа: высокопатогенный грипп птиц МЭБ Нидерланды: слабопатогенный грипп птиц Сообщения СМИ: АЧС, противоэпизоотические мероприят...»

«УДК 631.165 ЭНЕРГОЁМКОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ КАК КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Н. Э. Касумов, И. И. Свентицкий В статье рассмотрены вопросы снижения энергоёмкости производства сельскохозяйственной продукции и оптимизации энергосбережения в АПК на о...»

«ПРОЕКТ КОНЦЕССИОННОЕ СОГЛАШЕНИЕ в отношении реконструкции и эксплуатации здания бани, расположенного на территории Бабынинского района п. Бабынино "" _ 2015 года Муниципальное образование "Cельское поселение "Поселок Бабынино", от имени которой выступает администрация (исполнител...»

«РОССЕЛЬХОЗНАДЗОР ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭПИЗООТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СТРАНАХ МИРА №6 16 января 2017 г Официальная информация МЭБ 1. Египет: высокопатогенный грипп птиц 2. Индия: высокопатогенный грипп птиц 3. Нидерланды: высокопатогенный грипп птиц 4. Польша: высокопатог...»

«ИЛМЊОИ ТАБИАТШИНОСЇ ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ Мухитдинов М. Полезные насекомые хлопкового поля Согдийской области В агробиоценозе хлопчатника в Таджикистане и в других районах хлопководства Центральной...»

«Записи выполняются и используются в СО 1.004 СО 6.018 Предоставляется в СО 1.023. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова Факультет агрономический СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Декан факультета Прорект...»








 
2017 www.lib.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - электронные матриалы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.